En concreto, permiten complementar la capacidad y recursos de la Administración Pública. Este modelo de remuneración “no solo permite repartir el esfuerzo financiero a lo largo del tiempo, sino que también incrementa la previsibilidad del gasto público futuro y permite un mayor control del gasto“. Así lo recoge el informe de la Fundación IDIS ‘Sanidad privada, aportando valor: Análisis de la situación 2021‘.