Reconocimiento QH, un paso adelante en la mejora continua de la reputación con mayúsculas
Monday, 18.09.2023
Dr. Fernando Mugarza, director de desarrollo corporativo y comunicación (Fundación IDIS)
Desde mi experiencia, los denominados intangibles suponen un aspecto muy positivo en las organizaciones. Tal es así que, sin duda, contribuyen no solo a alcanzar los objetivos globales, sino a conseguir y afianzarse en una posición de liderazgo. En este contexto, las denominadas “soft skills” (competencias sociales e interpersonales), íntimamente vinculadas a los valores y los resultados alcanzados por las organizaciones, se están posicionando como un elemento clave...
Desde mi experiencia, los denominados intangibles suponen un aspecto muy positivo en las organizaciones. Tal es así que, sin duda, contribuyen no solo a alcanzar los objetivos globales, sino a conseguir y afianzarse en una posición de liderazgo. En este contexto, las denominadas “soft skills” (competencias sociales e interpersonales), íntimamente vinculadas a los valores y los resultados alcanzados por las organizaciones, se están posicionando como un elemento clave...